1月23日，，，，，，ng.28控股2026年目的层层压实暨责任书签署大会在科创中心顺遂举行。。。。。。公司董事长、总裁刘兆辉，，，，，，中高层治理者及部分下层治理者代表加入聚会。。。。。。常务副总裁李前线主持聚会。。。。。。

各工业公司总司理和部分总监代表举行亮相讲话，，，，，，紧扣控股公司战略安排，，，，，，郑重允许将全力以赴完成年度目的使命，，，，，，展现了强烈的责恣意识和继续精神。。。。。。

刘兆辉与工业公司总司理、控股清静环保总监签署了《2026年度谋划目的责任书》与《2026年清静/环保目的责任书》。。。。。。

为进一步推动目的剖析落地，，，，，，在刘兆辉与全体参会职员的配合见证下，，，，，，各公司总司理划分与其谋划班子成员签署内部责任书，，，，，，将目的压力转达至执行一线，，，，，，确保责任到人、使命到位，，，，，，形成上下联动、层层认真的目的落实机制。。。。。。

签约仪式竣事后，，，，，，刘兆辉作事情强调讲话，，，，，，围绕“战略生长营业四轮驱动、战略基础营业稳健运营”八大支持行动，，，，，，深入叙述了年度重点事情实验思绪，，，，，，要求各公司、各部分要锚定战略共识，，，，，，将年度目的与战略行动细密对接，，，，，，层层细化使命清单，，，，，，筑牢上下同欲的“压舱石”；；；；；；；；要强化协同联动，，，，，，清晰上下游的需求关系，，，，，，形成“研产销采”一体化协力，，，，，，织密目的落地的“协作网”；；；；；；；；要聚焦审核牵引，，，，，，压实上下一致的目的责任，，，，，，严正效果导向的赏罚标尺，，，，，，用效果语言，，，，，，以效果问责，，，，，，拧紧目的落地的“压力阀”；；；；；；；；要铸造过硬团队，，，，，，以战略落地需求为导向提升焦点能力，，，，，，以文化践行为支持营造团队气氛，，，，，，凝聚做事创业的“主力军”。。。。。。

此次聚会既是一次责任的转达，，，，，，也是一次信心的凝聚。。。。。。通过仪式化的责任允许与果真见证，，，，，，构建起“战略—组织—小我私家”细密联络的责任配合体，，，，，，实现了纵向目的意会与横向责任衔接，，，，，，引发了各级治理者的继续精神与斗争自觉。。。。。。

公司将以此次签约为起点，，，，，，进一步强化目的导向、责任导向、效果导向，，，，，，确保2026年各项谋划与治理目的圆满告竣，，，，，，谱写高质量可一连生长新篇章。。。。。。